ページトップへ

患者様だけでなく従業員にも満足してもらうための環境整備は会社の使命と考え、
アイアイファーマシーは福利厚生を充実させてきました。
ひとりひとりがやりがいや充実感を持ちながら働くことができ、家庭や地域生活においても、
人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できるようサポート致します。
スタッフ皆さんが末永く活躍頂けるよう、様々な制度を用意しております。

休暇が取得しやすい環境
休暇が取得しやすい環境

店舗間が近接しているため柔軟な人員補充ができることから、休暇が取得しやすい社風となっています。有給休暇の所得率が非常に高い状態で推移しており、多くの方々にご満足頂けております。さらに、入社5年以上の社員はリフレッシュ休暇を取得することができ、まとまったお休みも取って頂けるようにしております。休みをしっかりとって頂くことが、仕事に専念するための一番のおくすりであるとの考え方から、これからも休暇の取りやすい環境整備に努めて参ります。

産休・育児休業を整備、女性が安心して働ける職場環境

女性の多い職場であることから、当社は従業員満足の一環として女性が働きやすい職場を目指しております。出産時には産前産後休暇・育児休暇を取得することができ、復帰後も育児短時間勤務制度を利用しながら子育てと仕事の両方に専念頂けるよう制度整備をしております。多くの社員が現在も育児休暇を取得しており、また、近年では100%の実績で復帰頂いております。急な発熱など小さなお子様は体調を崩しやすいものですが、そのようなときも他店舗からの応援環境が整っておりますので、安心してお休みすることができます。

スタッフの声
産休・育児休業を整備、女性が安心して働ける職場環境
借上げ社宅制度・世帯主手当
借上げ社宅制度・世帯主手当

借上げ社宅制度とは実家が遠方で通勤が困難な独身者を対象に会社が家賃補助をする制度です。当社では会社規定に則った方を対象に、家賃の70%(上限10万円)を会社が負担致します。家賃のおおよそを会社が負担することとなりますので、本人の負担は大幅に軽減されることとなります。また、既婚者には持家ではないことが条件となりますが、世帯主手当を毎月支給しますので生活の向上に役立てて頂くことが出来ます。これらはアイアイファーマシーの薬剤師社員であれば利用可能な制度となります。

資格取得支援制度

学術教育部という専門部署を設置し研修に注力しておりますが、より専門的な薬剤師を育成すべく、アイアイファーマシーでは資格取得の支援も致します。十分な調剤経験をもち、会社が認めた人材に対しては認定薬剤師や実務実習指導薬剤師の資格取得を推奨し、取得頂いた際には会社が費用を負担致します。認定薬剤師に関してはeラーニング受講費用、実務実習指導薬剤師に関してはワークショップにかかる費用などを負担しますので、安心して資格取得に取り組んで頂けます。

資格取得支援制度
レクリエーション
レクリエーション

アイアイファーマシーにはレクリエーション企画が豊富にあります。年1回開催される社員旅行では屋形船やスカイツリーなど毎年異なった楽しい企画を用意しております。春季にはお花見やバーベキュー、冬季にはスノーボード旅行など、社員の方々が自ら企画したレクリエーションも満載です。また、忘年会・新年会などの大型行事では社員全員が一堂に会します。顔を合わせる機会が多いことから従業員同士の交流が非常に深く、どの企画においても非常に楽しんで頂けております。社員の心の充実・豊かさが患者様への良質なサービスにつながると信じ、これからも様々な企画立案を行って参ります。